190／491 选州先读懂数字：配额、ROI、邀请和提名差在哪

“这个州发了多少”少了一个关键问题：发的是哪一步？联邦 EOI 是表达移民意向；州的 ROI 或 Canberra Matrix 是选人登记。州邀请通常让你递交州提名申请，经审核获批后，才衔接 SkillSelect 签证申请邀请、签证递交和联邦审理。各州入口不同，不能把一次州邀请直接记作一个已获签的人。

年度州提名配额限定的是各州可新提名的主申请人数量。Home Affairs 明确说明，它不等于该年度签证获批量；移民计划规划名额又是另一套框架。因此，预算里的 places、州配额和轮次 invitations 即使都叫“名额”，也不能相互替换。比较前先记下五项：州、签证类别、程序阶段、统计起止日和单位。

阶段之间还存在时间差。十月获邀的人未必十月完成提名，十月获批的签证也可能来自更早递交的申请。因此，即使找到同一个月的邀请量和获批量，直接相除也不等于通过率；真正的通过率需要追踪同一批申请到结果，而不是拼接两批人的总数。

下表按官网原口径并列，所有来源于2026年10月18日重新核对。ACT 总数是四组相加；西澳保留带日期轮次表的合计，并显示同页另一表的冲突。它们都不是本财年各州全部邀请的统一汇总。

西澳的209来自0＋167＋5＋37；同页5月汇总却为206，其中VET为34而非37。公开页面未解释差额，不能挑一个数冒充无争议结论，更不能将5月轮次写成10月大邀。ACT本轮491为0只说明这次轮次，不代表全年不发。

联邦表记录2026年7月1日至8月31日已获州提名的EOI：塔州190为206、491为55。塔州公布的2026–27年度配额分别为1,250和800。于是可以算：累计提名相对年度配额比例＝该财年截至统计日获提名EOI数÷同财年该类别配额。190为206÷1,250＝16.48%；491为55÷800≈6.88%。

这两个比例只描述8月底的提名进度参照，不是10月18日的实时利用率，更不是申请成功率。不能用“1减去比例”预测还能发多少邀请。州可分批安排名额，已有申请仍待审核，分子与分母也可能随后更新。联邦统一配额页目前仍列2025–26；不能给其他州套旧分母、换上2026–27标签。

比例较低也有多种解释：项目开放较晚、审核节奏较慢，或者提名安排分布在后续月份，都可能形成同样结果。这里只列可能性，并未把其中任何一种确认为某州的原因。没有处理进度和申请构成，低比例不能证明门槛低，也不能证明机会即将集中释放。

塔州10月15日还公开了三个不同阶段：190／491剩余提名名额944／682；已递交未决定的州提名申请103／64；已发邀请尚未递交申请83／74。878／612则是轮次结束后仍处于Submitted状态的ROI。它们是同日不同环节的库存，不是一条按提交先后移动的队伍。

用878除以45来估等待轮数，暗含每周发同样数量、无人加入退出、所有人按同一规则排序等假设；公开数据没有支持这些条件。库存减少可能来自选邀，也可能来自登记失效或撤回，单看差值无法拆分。剩余额度还要面对待审申请及未来新登记，不能全部分配给今天可见的ROI，更不能拿“名额÷ROI”当个人概率。

该页另列评估阶段参考分427／81，采用过去三个月最低选邀分的滚动平均。它与当轮319／88用途不同：若申报的优先属性未被证实，扣分后跌破评估门槛可能导致提名被拒。申请人应保存每项属性的证据，不能只截图一个最低分就判断稳妥。

塔州本轮319／88是州ROI选邀分；ACT的120是小企业主190组的Matrix最低分，不能套到其他组。这些都不能与联邦EOI的65分门槛直接比较。符合条件的190州提名加5分，491州提名加15分；做同背景比较时须标注是否包含提名分，也不能将州排名分再加到EOI上。

维州VPT同样独立，官网明确没有固定及格线。ACT还说明选邀取决于职业需求、职业上限、提交时点和月度名额。一个公开最低分只描述当轮特定组的边缘结果；没有同组候选分布、完整资格及选择规则，就不能推出高一分必获邀，或哪州更容易。

塔州新年度8月17日开放ROI，更新了工作时长等优先属性；其中TSE Gold属性要求至少一份工作每周30小时。本年度境外491 Invitation Only通道不计划发邀，而境外健康／教育Job Offer的190通道继续。对境外申请者而言，纸面491配额再多，也不能抵消通道本身不选邀的限制。

维州10月13日公布VPT及新收费，但截至18日官网仍提示ROI即将开放，完整资格待开放时发布；旧年度ROI需在新年度开放后重新提交。此时能比较的是已公开的排序因素和准备成本，不能把旧居住、工作要求当作已经确认的新年度条件。应先查职业代码、境内外身份及通道，再看工作期限、英语和居住要求是否已满足。

先保存本年度官方通道页及核对日期，列出自己满足资格的证据；再记录分数体系和提名加分口径；最后只把同阶段、同财年、同时间窗口的数字放在一起。未公开池规模就写未知，不能用EOI意向数替代州ROI库存。把职业、工作与定居安排确定下来后，再判断为了某州投入时间或搬迁是否可承受。

本站职业×州历史递交数据来自FOI DA26/07/00344，窗口是2025年7月1日至2026年6月30日的主申请，不是2026–27邀请或获批。它能显示过去有人从哪些路径递交，不能提供今天竞争者人数，也不能与本月邀请相除得到成功率。遇到旧年度、延迟统计或官方表格冲突，应保留原始标签和不确定性；下一次更新优先核对开放公告、自己的资格变化及同口径新增记录。