482 Skills in Demand 雇主担保签证完整指南(2026)

Skills in Demand(简称 SID)是澳大利亚的主力雇主担保临时工作签证,签证子类编号是 482。它于 2024 年 12 月 7 日起,正式取代原来的 TSS(Temporary Skill Shortage,临时技能短缺签证)。

需要澄清:'TSS'和'SID'指的是同一本签证的前后名称,子类号 482 没有变。你在旧资料里看到的'TSS 482',可以理解为现在的 Skills in Demand。2024 年 12 月 7 日之前递交的申请,按当时的 TSS 规则处理。

这本签证的用途是:当雇主找不到合适的澳大利亚本地员工时,可担保一名合资格的海外技术工人来填补岗位。

专业技能流(Specialist Skills):面向高薪高技能人才,不看职业清单,但收入必须达到专业技能收入门槛(SSIT)。它通常处理更快,适合薪资较高的岗位。

核心技能流(Core Skills):面向提名职业在核心技能职业清单(CSOL)上的申请人,收入需达到核心技能收入门槛(CSIT)。这是最常见、覆盖面最广的一条流。

劳工协议流(Labour Agreement):面向已与澳大利亚政府签订劳工协议(Labour Agreement)的雇主所担保的岗位,适用于协议约定的特定职业与条件。

收入门槛在 2026 年 7 月 1 日按指数化上调,适用于当日或之后递交的提名。

核心技能收入门槛(CSIT):79,423(由 76,515 上调)。核心技能流的提名年薪不得低于该门槛,同时也不能低于同岗位的市场薪资(AMSR)。

专业技能收入门槛(SSIT):146,576(由 141,210 上调)。走专业技能流的岗位年薪需达到该更高门槛。

换句话说,两条流通过收入门槛区分定位:核心技能覆盖清单内的一般技术岗位,专业技能覆盖高薪高技能岗位。

核心技能流依据的是核心技能职业清单(Core Skills Occupation List,CSOL)。你的提名职业必须在这份清单上,才能走核心技能流。

CSOL 由政府基于劳动力市场需求维护,会有更新。确认自己职业是否在列、归入哪一类别时,应直接核对官方清单,而不要依赖二手整理。

专业技能流不依赖 CSOL(除少数被排除的职业类别外),这也是它与核心技能流的重要区别之一。

签证申请费:2026-27 财年为 4,015(由 3,210 上调),自 2026 年 7 月 1 日起适用;年满 18 岁的副申请人同样按全额 4,015 计收。此外还可能涉及提名费、SAF 培训基金征费(由雇主承担)、体检等其他费用。

雇主一侧:需先获得担保资格(标准商业担保),并为岗位提交提名,证明岗位真实、薪资达标(不低于门槛与市场薪资)。

申请人一侧:需满足职业与技能要求、相关工作经验、英语、健康与品格等条件。SID 相较 TSS 放宽了相关工作经验要求,并改善了长期居留前景;各项具体标准以移民局官方 482 页面为准。

SID 是临时签证,但它设计了通往永久居留的路径。最常见的是通过雇主提名计划(186,ENS)的临时居留转永居(TRT)通道:在为担保雇主工作满足一定时长后,由雇主提名申请 186 永居。

SID 的一个政策取向是改善各技能层级的 PR 前景,让更多临时技术工人有机会转向长期居留。具体资格与时长要求,以 186 官方页面为准。

误区一:'TSS 和 SID 是两种签证'。它们是同一签证 482 的前后名称,不是两本不同的签证。

误区二:'走 482 一定要职业在清单上'。核心技能流确实要求职业在 CSOL 上,但专业技能流不看清单、改看更高的收入门槛(SSIT)。

误区三:'482 就是能永居'。482 本身是临时签证,永居要另走 186 等路径并满足其条件,不是自动转换。

问:TSS 和 Skills in Demand 是一回事吗?答:是。同一本签证(子类 482)的前后名称,SID 自 2024 年 12 月 7 日起取代 TSS。

问:2026-27 年 482 的收入门槛和费用是多少?答:核心技能门槛 CSIT 为 79,423、专业技能门槛 SSIT 为 146,576;签证申请费为 4,015(均自 2026 年 7 月 1 日起)。

问:482 能转永居吗?答:可以,但不是自动的。常见是通过 186(ENS)的 TRT 通道由雇主提名转永居,需满足相应时长与条件。